#ESFP 유형도 강점이 있지만 몇 가지 약점도 나타날 수 있습니다. 일반적인 ESFP의 약점은 다음과 같습니다:
1. #계획 부족:** ESFP는 순발력과 유연성을 선호하지만, 때로는 계획을 세우거나 일정을 따르는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
2. #즉흥적인 결정:** 너무 빨리 결정을 내리거나 현재의 즉각적인 쾌락을 추구하는 경향이 있어, 장기적인 결과를 고려하지 않을 수 있습니다.
3. #비판 수용 어려움:** 다른 사람의 비판이나 부정적인 피드백에 민감할 수 있고, 이를 처리하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
4. #책임 회피:** 어려운 상황이나 의무적인 업무를 피하려는 경향이 있어, 임무를 완수하기 어려울 수 있습니다.
5. #감정적인 변동성:** 감정 변동이 큰 편이라서 일 때문에 감정이 흔들릴 수 있습니다.
6. #집중력 부족:** 지루하거나 반복적인 업무에 대한 흥미를 잃고 집중력이 감소할 수 있습니다.
7. #단기적인 만족감 추구:** 장기적인 목표보다는 당장의 즐거움이나 만족을 더 중시하는 경향이 있습니다.
ESFP는 이러한 약점을 극복하고 자기계발을 통해 성장할 수 있습니다. 이를 통해 더 균형잡힌 성격을 발전시킬 수 있습니다.
